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公司成功舉辦“感動公司”企業文化演講比賽
2013年11月30日舉行的這次演講比賽，是我們加強企業文化建設的一項重要活動，具有非常重要的意義。這次比賽，是檢閱和宣傳我們企業文化建設，展示我們精神風貌的一次盛會。從比賽的效果來看，各部門對這次比賽都很重視，對比賽作了精心的安排和準備，各位評委、全體選手以及工作人員為比賽傾注了熱情，付出了辛勤的勞動。設計部賈偉紅、谷夢超、楊宗超、劉艷峰在眾多選手中脫穎而出，奪得本次演講比賽的一等獎，檢測部趙淑蘭、人資部張國正獲得二等獎，企發部王嬌、馬淑穎、總工辦范新穎獲得三等獎。比賽結束后，院長與評委代表就比賽情況作了點評，他們對選手的能力給予充分的肯定，同時也指出了應將演講的內容落到實處，演講過程中時間的掌控等應注意的問題。
此次比賽由行政部組織在各部門的配合下，基本上達到了預期效果。但由于經驗的不足及各方面的原因，這次活動還是存在不足之處。因為沒有準備時間進行彩排，選手的某些肢體語言沒有很好地發揮出來。不過，各位選手的演講還是沒有讓聽眾失望，取得了比較好的會場共鳴。
11位選手精彩的演講，有的侃侃而談，就如何加強企業文化建設發表了自己獨到的見解；有的娓娓道來，講述了發生在平凡崗位上一個個觸動內心的案例；有的聲情并茂，向我們描述了對工作實施過程中一幅幅生動的畫卷。他們演講的觀點，為我們加強單位企業文化建設提供了很好建議。他們宣講的事跡，集中體現了我們企業員工吃苦耐勞、勤懇敬業的優良傳統。通過這次演講比賽，我們也發現了一批優秀的基層員工，他們正與企業一同健康快速地成長，這為我們“樹典型、立榜樣”提供了鮮活的教材。通過這次比賽，我們不僅加深了員工之間交流，增進了感情，更增強了集體凝聚力和向心力。
今后行政部將開展更多類似的多層次的活動，為廣大員工提供更寬廣的舞臺，有更多的機會表現自己，展示自己。當前是我司轉型發展的關鍵時期，我們要以加強文化建設為契機，不斷增強員工的責任感和使命感，為企業多做貢獻。
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