很多剛剛參加工作的大學生們，雖然已經掌握了景觀設計的基礎知識，但在剛剛工作時，卻像非此專業(yè)人士一樣，不知從何下手，仿佛自己從沒學過園林一般，即便是當時擅長的學科也不知該如何運用。工作，不僅僅是做設計，更重要的是在滿足客戶的基礎上，提高實用性和科學性，節(jié)約成本。這篇文章以小情景的形式教給新老設計師們，如何更好的處理工作、更好的去做設計，相信你讀過文章后會有新的收獲。
一、至少準備三套方案
一個有經驗的設計師，在給客戶交稿時，至少會準備三種設計供他選擇。
第一：100%自已喜歡的風格，把自我發(fā)揮到極至。
第二：50%自己喜歡，50%客戶喜歡的風格，各讓一半，互相妥協(xié)。
第三：0%自己喜歡，完全從客戶的要求出發(fā)，放棄自己的風格。有上述三種準備，交稿時，你往往過的會很從容。沒有經驗的新手，只給客戶一個提案。你很喜歡，客戶不喜歡，觀點不同談不攏，怎么辦？找第三者來評價，他通常會順著客戶的方向說，也會否定你，這樣2比1，老板說你做的東西不好，打回去重做，當時間緊時，不好也只能就硬上了，但是老板并不高興（用了不喜歡的東西），你也不高興（雖然你用了我做的，但是你仍然不認可它），雙方都很痛苦。
二、放棄堅持
這個性格是做景觀最不需要的特質，但你需要去努力爭取，當你努力與客戶，與老板溝通后。人家仍然不喜歡時，就應立刻放棄已有的創(chuàng)意，從頭再來，堅持是沒有用的，因為你不是奧美的名設計師，不是大師，你堅持是沒有用的。
三、繪圖員or設計師？
是做一個畫圖的繪圖員，還是一個設計師。兩者差異很大，一個是工人，用手（體力勞動者），一個是智者，用腦創(chuàng)造（腦力勞動者）。二流的繪圖員只會堆效果，而好的設計師，通常只用最簡單的手法。
四、一個有經驗的設計師，在接活時，通常要問的幾個問題
第一：做什么（小區(qū)、規(guī)劃or建筑）
第二：以什么為主題，要突出什么重點，更多了解該項目信息（歷史文化、民族風情等等）
第三：要明確，客戶可以提供什么資料（比如現(xiàn)狀圖，等必要因素），要明確要自己額外找哪些素材，可以適合所作地段或項目的背景。
第三：什么時候交稿，交哪些成果（這是最重要的問題）
在做之前的準備工作，比上機動手要重要很多，就像走錯了方向，走的再遠也是白費。 五、當老板要求你三周交稿時 通常情況下，當老板要求你三周交稿時，你可以只給他70分的作品。如果你說：“老板，我三周做不完，要四周做完”，那么第四周事，老板要看到的是85分的作品。
六、做了半年的設計，我煩了，想轉行„„ 在學校時曾經很喜歡這行，夢想就是做在辦公室里，每天設計東西，每天都是不一樣的。 可是自己從工作以后，越來越煩了，甚至一坐到電腦前，心就開始煩。 老板說，知道為什么嗎？因為上學時沒人罵你，到公司以后，人家都說你做的東西不行，沒有認同，缺乏成就感，所以你煩了。
我說，我怕做這行做到一定時候會有瓶頸，沒有大發(fā)展。
老板說，做每一行都會遇到瓶頸，只是別的行你還沒做過，還沒發(fā)現(xiàn)，所以你就覺得設計是最痛苦的職業(yè)了。
我說，我不喜歡每天只是做在電腦前面。一天不動。
老板說，誰讓你一天做在哪里？是你自己，你可以在做之前畫些草稿，拿著草稿跟你的老板，客戶去溝通，不要急著在電腦上定稿，這就是一個互動的過程！
七、一個設計師的職業(yè)道路
a：畢業(yè)后先進專業(yè)性的大設計院，開拓眼界，積累經驗，找個高人（可能帶你的人），或可以向重多的優(yōu)秀同事學習。
b：然后到非專業(yè)的公司，做專業(yè)性的工作或部門主管。
c：最后自己跳出來，獨立門戶，自己接活。（客源是個問題，開始自己帶來一些客源，專心設計，客戶滿意，后來為了多掙些錢，把生產跟印刷都包下來了，分散了太多的精力，導致設計水平下降了，客戶不滿意，把客戶做死，沒活了„„）
d：最后沒辦法，只好再從公司做起，現(xiàn)在就可以做到大設計院的設計總監(jiān)。
八、人的一生，需要一個導師這個人需要具備兩個條件：A：年齡一定要比你大。
B：事業(yè)上一定要有所成就。（有了上述這兩點時，是不是同一個領域的，就都無所謂了）
當你把你工作上的難題向你的同學傾訴時，他們通常會說“老板都一樣的，沒事，走，晚上一起唱歌去吧”，這樣對你不會有任何幫助。
但當你遇到一個好導師時，他會給你指引性的幫助，而好老師需要好學生，好學生需要問好的問題。
我問你想要什么？怎么得到„„這樣答案都是自己給的。
九、對未知的事物或人，不要忙著拒絕
十、忍
當然，在競爭激烈的時代，剛畢業(yè)進入大號設計院的同仁們面對某些上司，還當學會~~~~~~~忍！
